陕西中科教育科技有限公司前身系中国科学院西安分院中科教育中心。中心于2002年开始承办国家职业技能培训，是陕西省职业技能鉴定中心授予的“省级先进培训单位”，也是陕西省极具社会影响力的人力资源认证及技能培训单位。中心位于陕西省西安市新城区咸宁中路125号中国科学院西安分院科创中心二楼。
经过多年的发展，中心现已成为一家专注于人力资源及心理咨询的培训机构。业务服务于人才素质测评及诊断、人员培训与开发、员工EAP服务、心理咨询师专业技能培养、心理学知识科普。
发展历程
■2019年5月针对“中科院心理所心理咨询基础培训”启动；
■至2018年连续十六年被省人保厅授予“星级优秀培训机构”荣誉，人力资源参培考试人数均居陕西第一；
■2016年成立中科企业管理咨询中心，正式开展企业内训、咨询项目；
■2015年6月中科任职资格研究所挂牌成立，同月王全一HR工作室、中国正能量网陕西运营中心同期挂牌运作；
■2014年6月针对经理级（含）以上管理工作人员中科.共创汇品牌沙龙启动；
■2014年3月针对人力资源实际工作延展的中科.乐学汇品牌沙龙启动；
■2012年3月为方便西郊及咸阳学员参加培训中心成立土门教学区；
■2011年2月人才测评、会员企业培训项目顺利启动；
■2011年1月注册纳税筹划师项目顺利启动；
■2010年12月高校人力资源管理技能竞技大赛启动，并完成第一期竞赛；
■2010年10月地产人力资源专修班正式上线；
■2010年7月南门里“书院门教学区”成立；
■2010年3月小寨“阳明国际教学区”成立；
■至2010年连续六年被省人保厅授予“星级优秀培训机构”荣誉，人力资源参培考试人数均居陕西第一；
■2009年10月启动“高级（一级）人力资源管理师”培训项目；
■2009年8月人力资源教师“培养输送”机制启动运行，中科培训品牌开始扩散至合作单位及高校；
■2008年6月人力资源教师“考评淘汰”机制启动运行，中科培训正式将“教学质量”定位为市场核心竞争力；
■2007年9月被中国教育培训行业协会评为“十大优秀公务员培训机构”；
■2007年9月人力资源远程教育项目正式上线；
■2006年7月被西安人力资源专业协会评为“最专业人力资源培训单位”荣誉称号；
■2006年5月公务员培训项目启动；
■2005年启动“专职教师”培养计划，中科人力资源培训正式提出“教学过关率”=“口碑”=“市场”理念；
■2004年面向社会及高校同时开始人力资源职业资格+实战技能管理培训；
■2003年人力资源试验班招生、教学体系初建；
■2002年承担劳动系统人力资源职业资格培训及项目推广委托；
1、早：2002年，中科教育中心率先取得人力资源职业资格培训资质，经过2年的课程试验与试运行，中心2004年初面向社会开展人力资源培训项目，是陕西开展人力资源培训较早的机构，迄今已是第十六个年头，陕西人力资源界的诸多培训理念、教学模式都从这里扩散，既为“黄埔”，肩负社会责任、继承光荣与梦想、维护声誉及尊严贯穿于校训、贯穿于每一个真正的中科人的思维与行动。
2、专：十七年来我们坚持只做一个项目、只服务一类人的理念在西安的培训界树立了人力资源最专业的口碑，我们相信：人力资源管理在未来长久的时期内都会是一个朝阳职业。从资格认证到技能提升到心理咨询再到管理诊断我们坚持为每一个需要认识人力资本价值的个人和企业提供咨询、服务及价值增值，一轮本命，才刚起步！
3、精：聚焦才能灼热，有限的生命里，专注方能有所成就——这是我们对学员的期许也是对教师的要求。我们拒绝没有信仰、疲于奔命、钝于钻研、百样“精通”的人来承担我们神圣的教师使命，中科的教师以教学选进、靠学员品评、依考核稳定绝大多数都为我中心专职教师，无论是哪个级别的学习，中科都能为广大学员呈现最精选的师资。
4、博：结缘中科您收获的不光是知识与技能，还将包括各行各业人际所带来的通达，医疗、保健、旅游、酒店、餐饮、建筑、能源、科技、环保、公益等等行业门类的资源将因为您们的同学关系而变得更为广博，我们相信在这个自主、科技的时代，相同职业却不同行业背景的交流将更容易强化和提升自己的职场掌控能力，中科教育敢请为时代的人力资源工作者构建彼此共有的平台，为资源找位置、为心灵建舞台。
中心文化
一、中心愿景
帮助世人寻找所处时代的心灵归宿。
二、中心使命
成为中国最专业的教育培训组织者。
三、中心价值观
“诚信笃行博爱为公”
诚信：首先是不自欺、不自夸，用诚心的付出、实在的结果来回馈学员和企业对我们的信任，再者，作为师者——传道、授业、解惑是我们的甚为光荣的事业，诚信要求我们始终为真不能将师生关系庸俗化、势利化、交换化；
笃行：相信行动的力量，相信行者的力量，理论的学习用以指明前进路途的方向，身可未动、心须致远，实操的启迪用以告之路途的艰险，洞明世事、练达人情，中心的学员无论以何种身份、何种目标接触我们的学习，最终都应以求是、明理、重行作为行事之原则；
博爱：为国父中山先生最为提倡，博爱非泛爱，乃包容之爱、承受之爱、孕育之爱，中科之学生应成为博爱之人以包容、阳光、关注、积极之心态来对待世间有情无情事物；
为公：使命使然，身为时代之人，当行时代之事，开启民智、启迪民行、由己及彼使命不辍、奉献不止乃为我中科教育者！
四、员工成长目标
专业、职业
五、中科员工关系准则
相互学习、相互扶助、简单快乐
